Sabine Zinke

Sabine Zinke ist Organisationspsychologin mit Liebe zur Architektur. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Wirkung von Räumen auf Menschen und Unternehmenskulturen. Sie arbeitet mit ihren Kunden an der Entwicklung von Arbeitswelten und nützt diese als Instrument der Organisationsentwicklung. Sie ist Partnerin bei M.O.O.CON und verantwortet die Bereiche Workplace Strategy und Workplace Change. Ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine fundierte Basis für ihre heutige Tätigkeit dar. Ihre Leidenschaft ist es partizipative Veränderungsprozesse zu gestalten und Unternehmensstrategien in identitätsstiftende Arbeitswelten zu übersetzen.